Leitbild des ADS
Die Rosa-Luxemburg-Stiftung, Rechtsträger des Archivs Demokratischer Sozialismus, ist den Zielen und Werten linker Strömungen und Bewegungen in Deutschland, den Prinzipien von Öffentlichkeit und eines demokratischen Sozialismus verpflichtet, der in der freien Entwicklung jedes einzelnen und in der umfassenden Durchsetzung seiner politischen und sozialen Rechte die Bedingungen der freien Entwicklung aller sieht. Dieses Leitbild gilt gleichermaßen für die Arbeit des Archivs Demokratischer Sozialismus (ADS) und der dem Archiv angeschlossenen Bibliothek.
Archiv und Bibliothek der Rosa-Luxemburg-Stiftung haben – analog zu den gleichgelagerten Einrichtungen anderer parteinaher politischer Stiftungen auf Bundesebene – die Aufgabe, Quellen und Schriftgut zur Entwicklung derjenigen politischen Grundströmung in der Bundesrepublik, die von der ihr nahestehenden Partei repräsentiert wird, zu sammeln, zu bewahren, zu bewerten, zu erschließen und der Öffentlichkeit (insbesondere für die Forschung) zugänglich zu machen. Archiv und Bibliothek der Rosa-Luxemburg-Stiftung sind daher zu einem kollektiven Gedächtnis der politischen Grundströmung eines Demokratischen Sozialismus und der Partei Die Linke und ihrer Vorgängerorganisationen seit 1989/90 zu entwickeln. Das ADS und die Bibliothek der Rosa-Luxemburg-Stiftung müssen zur ersten Adresse für all diejenigen werden, die sich mit der Partei Die Linke und mit der Idee eines Demokratischen Sozialismus befassen wollen.
Das ADS übernimmt insbesondere Bestände der Partei Die Linke und ihrer Vorgängerorganisationen seit 1989/90 und Bestände ihrer Bundestags- und der Landtagsfraktionen sowie Nachlässe und Deposita. Darüber hinaus beherbergt das ADS das Stiftungsarchiv. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ADS bauen gezielt Sammlungen und Dokumentationen wie z.B. zur Partei Die Linke, zu Rosa Luxemburg, zur Ideengeschichte eines Demokratischen Sozialismus und zur Arbeit der Stiftung auf. Sie bearbeiten Recherche-Aufträge und Anfragen und stellen Dokumente für Publikationen, für Ausstellungen und für Veranstaltungen der politischen Bildung sowie für Funk und Fernsehen bereit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ADS verstehen sich als moderne Dienstleister für Wissenschaft, Politik und Medien ebenso wie für Politische Bildung. Sie stellen sich den Herausforderungen des Informationszeitalters und sehen technologische Herausforderungen als Chance. Sie erschließen die Archivalien nach internationalen Standards und mit moderner Technik. Die mit Archivsoftware erzeugten Findbücher werden den Benutzern sowohl gedruckt als auch in elektronischer Form (zum Beispiel über das Internet) zur Verfügung gestellt. Das ADS sieht es als seine Aufgabe an, für die Archivierung elektronischer Unterlagen, die in zunehmender Zahl ins Archiv gelangen, dauerhafte Lösungen zu finden.
Kundenorientiert geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ADS qualifizierte mündliche oder schriftliche Auskünfte und stehen Archivbenutzern und Archivbenutzerinnen beratend zur Seite. Sie gewährleisten durch ihre Bestandskenntnis einen raschen Zugriff auf Archivalien. Sie informieren Archivbenutzer und Archivbenutzerinnen über die rechtlichen Gründe für Benutzungsbeschränkungen (z. B. Gründe des Datenschutzes).
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ADS beraten die in den Landesverbänden der Partei Die Linke, in den Landtagsfraktionen dieser Partei, in den Landesstiftungen und in den der Partei Die Linke nahestehenden Vereinen mit Archivfragen betrauten Mitarbeiter. Sie leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der Überlieferungen aus der Arbeit der Partei Die Linke und ihrer parlamentarischen Vertretungen in den verschiedenen Gliederungen und auf den unterschiedlichen Ebenen.
Die „Unternehmensführung“ erfolgt über klare Zielsetzungen (management by objectives). Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ADS erledigen die ihnen übertragenen Aufgabenbereiche weitgehend selbständig und eigenverantwortlich und werden an Entscheidungsprozessen beteiligt. Die Tätigkeit im ADS setzt Kompetenz, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Termintreue voraus. Die ständige Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter insbesondere in archivspezifischen Bereichen ist erwünscht und wird gefördert. Information, Kommunikation und Zusammenarbeit sind Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsklima und ermöglichen eine weitgehende gegenseitige Ersetzbarkeit.
Berlin, 22. Februar 2011
