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Mit: Prof. Wolfgang Däubler (Arbeitsrechtler), Sahra Mirow (Landessprecherin Die Linke), Falko Blumenthal (Gewerkschaftssekretär IG Metall München), Elwis Capece (Geschäftsführer NGG Mittelbaden-Nordschwarzwald), Dieter Bürk (Vorsitzender DGB-Stadtverband Karlsruhe) u.v.m.

Bundesweit und regional möchte die Rosa Luxemburg Stiftung Plattformen für den Austausch kämpferischer Gewerkschafter*innen schaffen. Für Samstag, den 11. Mai, laden wir deshalb zum zweiten Mal zum Gewerkschaftsratschlag nach Karlsruhe ein, um sich über aktuelle Fragen auszutauschen.
Im Jahr der Kommunal- und Europawahlen wollen wir auch anhand von Fallbeispielen diskutieren, wie Arbeitsbedingungen und Entlohnung in der Kommune verbessert werden können. Außerdem werden wir auch über ein zentrales Problem von Arbeitnehmern und Gewerkschaften diskutieren: die sinkende Tarifbindung.

Mit vielen spannenden Inputs aus Praxis und Theorie diskutieren wir: Welche Erfahrungen gibt es im Kampf um kommunale Zulagen? Welche Chancen ergeben sich durch eine enge Vernetzung mit der bzw. Druck auf die Kommunalpolitik? Welche Spielräume eröffnet das Vergaberecht den Kommunen, für eine Stärkung der Tarifbindung? Welche rechtlichen Ansatzpunkte und Praxisbeispiele gibt es zu Wiederherstellung von Tarifbindung? Wie lässt sich insbesondere in bisher organisationsschwachen Branchen wie dem IT-Sektor oder in Bereichen prekärer Beschäftigung gewerkschaftliche Organisationsmacht ausbauen?

Zusammen mit Aktiven aus den Gewerkschaften, mit Wissenschaftler*innen und Kommunalpolitiker*innen wollen wir diese und andere Fragen diskutieren. Sei dabei, melde Dich an und bring Kolleginnen und Kollegen mit!

Wir freuen uns zur besseren Planung über eine Anmeldung unter bawue@rosalux.org oder unter dem obigen Anmeldelink.

Programm

• 10:00 Uhr - Eröffnung durch die Vorsitzenden der Rosa-Luxemburg-Stiftung Ba-Wü
  
• 10:30 Uhr - Panel I: «Gute Arbeit in der Kommune»
  Über eine Viertelmillion Menschen arbeitet unmittelbar bei den Stadt- und Landkreisen Baden-Württembergs (kommunale Beteiligungsbetriebe eingerechnet). Ob Bürgerbüro, Kita, Krankenhaus oder Müllentsorgung – die Beschäftigten erbringen grundlegende Dienstleistungen für uns alle. Trotzdem ist gute Arbeit keine Selbstverständlichkeit in der Kommune. Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung und Stress, ein Missverhältnis aus Gehältern und hohen Lebenshaltungskosten (Miete!) sind ein Problem. Und auch Kommunen sind nicht «von Natur aus» frei von prekären Beschäftigungsformen wie Leiharbeit.
  Auf der anderen Seite spielen Kommunen auch eine bedeutende Rolle als Auftraggeber und beeinflussen durch ihre Vergabeentscheidungen indirekt die Arbeitsbedingungen in der Privatwirtschaft, z.B. in Bau- oder Reinigungsunternehmen.
  Nicht zuletzt durch das Betreiben des Karlsruher DGB konnten in der Vergangenheit Mehrheiten für bedeutende Verbesserungen bei den oben genannten Problemfeldern in der Stadt Karlsruhe gefunden werden. Hiervon berichtet Dieter Bürk (Vorsitzender des Stadtverbandes des DGB Karlsruhe). Sahra Mirow (Landessprecherin Die Linke Ba-Wü und Stadträtin in Heidelberg) spricht über Handlungsoptionen für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Entlohnung in der Kommune.
  
• 12:00 - 13:00 Uhr - Mittagspause
  
• 13:00 Uhr - «Rechtliche Aspekte von Tarifbindung und Tariftreue»
  Fachvortrag mit Prof. Dr. Wolfgang Däubler (Jurist, forscht und publiziert seit Jahren zu Arbeits- und Arbeitskampfrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht u.v.m.)
  Die Tarifbindung ist in Deutschland weiter Rückläufig. Gerade einmal die Hälfte aller abhängig Beschäftigten arbeitet noch unter dem Schutz eines Tarifvertrags. Hier liegen wesentliche Ursachen der rückläufigen Lohnquote und gewerkschaftlicher Gestaltungsmacht. Grund genug uns von Prof. Däubler rechtliche Rahmenbedingungen und Ansatzpunkte zur Hebung der Tarifbindung darstellen zu lassen.
  
• 15:00 Uhr - Panel II: «Wie Mitbestimmung und Tarifbindung in ‚schwierigen‘ Branchen herstellen?»
  Entscheidend neben der politischen Stärkung der Tarifbindung ist selbstverständlich der Aufbau von gewerkschaftlicher Organisationsmacht in den Betrieben. Branchen mit geringem Organisationsgrad erfordern gezielte Strategien der Mitgliedergewinnung und Organisierung. Falko Blumenthal (IG Metall München) berät Betriebsräte und Betriebsratsgründungsteams mit dem Schwerpunkt IT & und Hochtechnologie. Elwis Capece (NGG Mittelbaden-Nordschwarzwald) betreut Betriebe der Gastronomie und Lebensmittelwirtschaft. Ihre Inputs sollen den Anstoß für den Erfahrungsaustausch über Organisationsarbeit in schlecht organisierten Branchen geben und zugleich die große Diversität der Ausgangsbedingungen hierbei veranschaulichen.
  
• 16:45 Uhr - Zusammenfassung & Ausblick
  

Veranstaltung der Rosa Luxemburg Stiftung Baden-Württemberg in Kooperation mit dem DGB Stadtverband Karlsruhe