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Mit Prof. Dr. Rüdiger von der Weth (HTW Dresden)

Die konkreten Konsequenzen der Digitalisierung für Menschen und ihre Berufstätigkeit sind nicht nur vielfältig, sondern auch strittig. Sicherlich wünschen sich Jede und Jeder jetzt und zukünftig sinnvolles, gesundes und innovatives Arbeiten. Die Frage ist, wie das erreicht werden kann und welche Konflikte zu lösen sind. In jedem Fall ist eine Weiterentwicklung von Arbeitssystemen, Kooperationen und Kompetenzen nötig.

An diesen Fragen wird u. a. im Rahmen der Arbeitsgruppe Human Factors and Resources an der HTW Dresden geforscht. Der Referent selbst beschäftigt sich vor allem mit der Rolle des Menschen in Prozessen der Digitalisierung und Innovation sowie mit der Planung komplexer strategischer Entscheidungen in diesem Kontext.

Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes.