Strategien gegen Rassismus an deutschen Hochschulen

Was ist eine rassismuskompetente Institution? Welche Ansätze des Gelingens aber auch des Scheiterns gibt es im Umgang mit rassistischen Strukturen in Institutionen?

Im Austausch mit den Referent:innen des Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) und des Netzwerks für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) bietet dieser Workshop eine kritische Reflexion des eigenen Arbeitsumfelds an deutschen Universitäten und Hochschulen an und eröffnet Perspektiven darauf, wie Rassismuskompetenzen in Institutionen neu verhandelt und weitergedacht werden müssen. Die Veranstaltung richtet sich an Dozent:innen und Forschende an deutschen Hochschulen sowie hochschulpolitisch Interessierte.

Involvierte Personen

Referentinnen

• Emma Aouragh ist Kulturwissenschaftlerin an der Universität Leipzig. Sie beschäftigt sich seit längerem mit Fragen sozialer Ungleichheit und deren politischer Dimension. Seit 2022 arbeitet sie gemeinsam mit Josephin Wandt in dem Verbundprojekt InRa (Institutionen & Rassismus).
• Josephin Wandt (she/her) hat Pädagogik, Soziologie und Psychologie studiert und ist als qualitative Sozialforscherin Teil der InRa-Studie am FGZ-Standort Uni Leipzig. In ihrer Dissertation setzt sich Josephin mit behördlichen Meldewegen auseinander. Zudem ist Josephin Lehrbeauftragte für Antidiskriminierung und polizeikritische Inhalte an der Akademie der Polizei Hamburg.

Konzeption/Moderation: Kathrin Meißner (NGAWiss)

Ansprechpartner im Studienwerk: Dr. Dr. Peter Ullrich/Ture Hirche (ehemalige@rosalux.de)

Die Veranstaltung findet in Präsenz statt.
Die Teilnahme ist kostenlos.

Anmeldung ausschließlich per E-Mail bis 4.12. unter mail@mittelbau.net (begrenzte Teilnahmezahl, daher First-Come-First-Serve-Prinzip)

Die Veranstaltung wird organisiert durch das Studienwerk der RLS aus Mitteln des Bundesministerium des Inneren.